共享好资源 “众筹”解“众愁” 德兴巧解“两新”组织党建难题
发布日期:2018-8-29 9:33:30,来源:上饶日报,编辑:吴建芳,转发请注明出处:
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無人辦事、無錢辦事、無地辦事,組織生活如何實現常態化、制度化?面對“兩新”基層黨組織普遍存在的困惑,德興市集思廣益、創新思路,以“兩新+衆籌”模式巧解“兩新”組織“衆愁”。

培訓衆籌,基層黨工委輪流做東。德興市從機關事業幹部中選配138名政治素質好、黨建工作經驗豐富的黨員幹部,擔任全市“兩新”黨組織黨建工作指導員,幫助協調解決各種困難、爲其指導服務,宣傳黨的方針政策。同時,按照“按需培訓、訓用結合”的原則,定期組織基層黨工委輪流“做東”舉辦培訓班,進行集中授課、現場觀摩、現場評分,並將授課情況和評分結果作爲基層黨建工作考核重要參考,從而在全市範圍形成“比學趕超”的工作態勢。截至目前,共舉辦衆籌培訓15期,培訓“兩新”黨務工作者2300人次,實現了培訓全覆蓋。

陣地衆籌,“兩新”組織場地共享。德興市組織各區域性黨組織入戶排摸企業“閑置”資源,本著“優勢互補,資源共享”的原則,通過“集體認籌、場地共享、人員共管”的方式,使企業集合零散資源,讓園區、鄉鎮(街道)和“N”家企業員工共享活動場地。目前,已建立單獨活動場所121個、共用活動場所70個、網上活動場所214個。其中,投資800萬元的德興市高新區黨群服務中心功能齊全,內設“三場六室一中心”,能同時容納600多人開展娛樂、培訓等活動,輻射服務園區100余家企業。

管理衆籌,優秀黨務人才互通。德興市采取“兩新”工委書記帶隊蹲點、黨建指導員具體指導、組成幫扶小組等方式,通過衆籌選聘專家、優秀“兩新”黨務工作者到企業。同時,積極探索衆籌推進産業轉型升級,加強人才引進培養和組織文化建設,把“兩學一做”學習教育與鞏固“兩新”組織黨建工作相結合,引導“兩新”組織帶動區域發展,不斷加強和改進黨員隊伍管理。如今,這批通過衆籌選聘的“兩新”黨建工作顧問,活躍在德興市幾百家企業中,得到了“兩新”組織的廣泛好評。

目前,德興市已建立了非公有制經濟組織黨組織126個、社會組織黨組織60個,實現了有人管事、有錢辦事、有地議事的“兩新”黨建喜人格局,實現了從有形覆蓋到有效覆蓋的根本轉變。(程志強)

 

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